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为进一步深化干部人事制度改革和优化机关事业单位队伍结构，不断加强机关事业单位人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，经区委、区政府研究，决定面向全省公开选调一批党政机关和事业单位在编在岗人员。现将有关情况公告如下：
一、选调原则
(一)实事求是、客观公正；
(二)德才兼备、以德为先；
(三)公开、平等、竞争、择优；
(四)群众公认、注重实绩；
(五)岗位匹配性测试与考察相结合；
(六)个人意愿与组织安排相结合。
二、选调范围
全省党政机关和事业单位在编在岗工作人员。行政单位和参照公务员法管理事业单位职位报名人员须具有在编在岗公务员身份或在编在岗参照公务员法管理事业单位参公工作人员；其他事业单位职位报名人员须具有在编在岗全额拨款事业单位工作人员身份。
三、选调职位职数
此次公开选调计划数为33人，其中区属党政机关7名、区属事业单位7名、区属卫生系统19名（详情见《海口市秀英区2015年公开选调党政机关工作人员职位一览表》、《海口市秀英区2015年公开选调事业单位工作人员职位一览表》）。
四、选调条件
(一)具有良好的政治素质、业务素质，事业心、责任感强，敢于担当、勇于负责，谦虚谨慎、甘于奉献，品行端正，团结同志，遵纪守法。
(二)报公务员（参照公务员法管理事业单位）职位的需任科员满1年以上;报考事业单位岗位的需任管理岗位或专业技术岗位满1年以上，且年度考核均在称职（合格）及以上等次。
(三)具有符合职位要求的文化程度和年龄条件（见职位一览表）。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)具备选调拟任职位所要求的其他资格条件（见职位一览表）。
(六)法律规定的其他条件。
(七)有下列情形之一者，不受理报名：
1.受过刑事、纪律处分，或正在接受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查的;
2.从事保密等工作未解除保密期限的;
3.报名选调后即构成回避关系的;
4.其他不宜参加公开选调情形的。
五、选调程序
公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、岗位匹配性测试、考察、体检、确定选调人选和办理调入手续等程序进行。
(一)发布公告
在秀英区政府门户网发布公开选调信息。
(二)公开报名
1.报名时间：2015年4月13日—4月21日，工作日8:00—12:00，14:30—17:30。
2.报名地点：海口市秀英区秀华路4号秀英区政府附楼3楼秀英区人力资源和社会保障局。联系电话：68667401、68665505，传真：68631639，联系人：吴坤川、王招斌。
3.报名注意事项：符合条件的人员可通过组织推荐或者个人自荐方式报名。每位报名人员限报1个职位。报名者登录http://www.hkxyq.gov.cn/(海口市秀英区政府门户网)下载填写《海口市秀英区机关事业单位公开选调工作人员登记表》，报名时需出示、出具的相关材料：
（1）所在工作单位主管部门、组织人事部门出具同意报考选调、同意办理调动关系的证明。
（2）按要求准确填写《海口市秀英区机关事业单位公开选调工作人员登记表》（加盖公章）1份，提交近期免冠2寸彩照2张;
（3）近3年年度考核表复印件各1份;
（4）身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各1份。
不能到现场报名的，签制委托书可委托他人用复印件或传真件代为报名，待领取岗位匹配性测试通知书时再提交相关材料原件和复印件进行审核。
(三)资格审查
秀英区公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查合格后发放岗位匹配性测试选调相关通知书。经资格审查合格的人员岗位匹配性测试比例为1:3以上；未达到比例的，经组织人事主管部门同意后，根据通过资格审查人数，核减选调计划或适当降低比例。
信息填报不全导致未通过选调资格审查的，其后果由应调人员本人承担；虚假填报信息和提供虚假证明材料，一经查实，取消选调资格。
（四）岗位匹配性测试
根据核批的选调岗位数，区选调工作领导小组办公室组织人员对应调人员进行岗位匹配性测试。测试主要考核测评应调者履行职责所必备的综合分析、组织协调、专业素质、业务水平和适应选调职位等方面的综合能力。
应调者可提交有关调研论文和表现选调岗位相适应的有关材料，将作为测试的参考依据。
(五)组织考察
根据岗位匹配性测试考核测评情况，按照一定的比例确定考察人选，报区选调工作领导小组审核。
考察人选经区选调工作领导小组研究同意后，在有关政策规定范围内进行考察,主要考察应调者德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察工作实绩和群众公认程度，并形成书面考察材料，进行定性比较。
对符合条件报名人数未达到3人，不能形成有效竞争的职位，经组织人事主管部门同意，报经区选调工作领导小组批准，可采取组织考察方式选调，按照人岗相适的原则和职位要求，择优确定拟选调人员。
（六）体检
考察结束后，达到选调要求的应调人员，根据岗位匹配性测试、考察等综合分析情况，确定体检人选，并组织集中体检。体检费用由应调人员承担。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
(七)组织决定
海口市秀英区选调工作领导小组办公室根据岗位匹配性测试、考察、体检等情况进行综合分析，提出拟选调人选报区选调工作领导小组集体研究决定。
(八)公示
按规定在一定范围内对拟选调人选进行任前公示，公示期为7个工作日。
(九)决定任用。公示期满后，如无影响选调任用的问题，按有关规定和程序办理调动、任职手续，并在秀英区政府门户网公布选调结果。
六、纪律要求
(一)严格执行公开选调实施方案。
(二)有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露测试内容、考核、考察情况和讨论情况。
(三)组织和参与测试、考核、考察的人员要公道正派，客观公正，不准打人情分，不准隐瞒或者歪曲事实真相。
(四)要主动接受上级组织人事部门和纪检(监察)机构指导和监督，接受干部群众监督。
(五)选调对象弄虚作假的，取消其参选资格;选调对象如不服从工作安排，选调资格亦自行取消。
（六）监督电话
中共海口市秀英区委组织部：68663230
海口市秀英区人力资源和社会保障局：68667401,68665505。
本公告未尽事宜，由海口市秀英区公开选调工作领导小组负责解释。
中共海口市秀英区委组织部
海口市秀英区人力资源和社会保障局
2015年4月8日
附件：
2015年海口市秀英区面向全省公开选调机关事业单位工作人员登记表
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《2015年海口市秀英区面向全省公开选调机关事业单位工作人员登记表.doc》来源于海口市秀英区人民政府网，最近更新2015年4月8日。
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