公务员考试 (点击左侧查看其他分类)
无领导小组讨论面试87分给大家说说面试的事情
10.16
2009年公务员面试80分的经验总结
10.16
面试考官的真切感受与现身回答问题集锦
10.16
无领导小组讨论的面试方法
10.09
云南省公务员面试特点分析
10.04
2009年云南省公务员考试面试要素
10.04
决胜面试五大因素
11.17
面试常用五法
11.17
面试六大程序
11.17
面试十二大内容
11.17
面试方式中小组讨论和结构化面试有什么不同？
11.11
求：已经面试了的州市面试真题
11.02
关于面试外语测试内容的问题
10.31
公务员计算机能力测试什么？
10.30
请问公务员面试，女生一定要穿裙子吗？
10.27
请问什么叫“结构化面试”?
10.27
第十六章第一节 典型案例分析
10.06
第十六章第二节 历年真题精粹
10.06
第十七章第一节 常见面试试题回答技巧与模拟
10.06
第十七章第二节 结构化面试技巧与模拟
10.06
第十七章第三节 情境模拟面试技巧与模拟
10.06
第十七章第四节 无领导小组讨论面试技巧与模拟
10.06
第十七章第五节 抽签式答辩面试技巧与模拟
10.06
第十七章第六节 虚拟面试场景
10.06
第十七章第七节 模拟面试题集
10.06
第十五章第一节 能力测验
10.05
第十五章第二节 人格测验
10.05
第十五章第三节 兴趣测验
10.05
第十五章第四节 人际关系测验
10.05
第十四章第一节 心理素质测评概述
10.05
第十四章第二节 中国成人职业心理素质测评系统
10.05
第十三章第一节 确立自己的面试风格
10.04
第十三章第二节 面试中的危机应对技巧
10.04
第十三章第三节 常见面试问题的巧妙回答
10.04
第十三章第四节 十大面试难题及其突破技巧
10.04
第十三章第五节 公务员面试中易犯的十种“高级”错误
10.04
第十二章第一节 面试三个阶段的应对技巧
10.03
第十二章第二节 面试误区防范
10.03
第十二章第三节 面试消极心理分析和应对策略
10.03
第十一章第一节 面试评分表的构成
10.02
第十一章第二节 面试成绩评定程序
10.02
第十一章第三节 面试考官在面试评分中的注意问题
10.02
第十章第一节 答辩
10.02
第十章第二节 演讲
10.02
第九章第一节 文件筐测验的概念及特点
10.02
第九章第二节 文件筐测验的设计及评分
10.02
第九章第三节 文件筐测验实施程序
10.02
第八章第一节 无领导小组讨论的含义及特点
09.30
第八章第二节 无领导小组讨论的程序和主要类型
09.30
第八章第三节 无领导小组讨论的评分
09.30
第七章第一节 情境模拟面试的特点及作用
09.30
第七章第二节 情境模拟面试的主要方式
09.30
第七章第三节 应试者须掌握的三个要领
09.30
第六章第一节 结构化面试的含义及特点
09.30
第六章第二节 结构化面试的功能及优点
09.30
第六章第三节 结构化面试的应用及实施程序
09.30
第五章第二节 面试中的体态
09.24
第五章第一节 面试中的语言
09.24
第四章第六节 面试考官
09.24
第四章第五节 上场前的准备
09.24